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利纳马汽车系统(无锡)有限公司第三期班组长SET UP TRAINING培训总结

发布日期:2014年12月04日 作者: 浏览:
利纳马汽车系统(无锡)有限公司
第三期班长级综合培训总结
 
第三期班组长的培训学习已经结束,由于公司的生产任务比较紧,加班任务比较重,很多学员在星期天都要在公司加班,致使有些学员的培训无法正常展开,因此,希望贵公司在安排任务的时候能尽量考虑学员的培训时间,尽量安排学员参加每个星期天的培训。总结以往的培训,对于第三期学员培训总结如下:
一、     比较前两期学员,这期学员学习热情不高,出勤率普偏较低,只有个别学员基本满勤。根据了解的情况,问题是企业生产任务较忙,学员在星期日要加班,但大多数学员还是很自觉,有的学员星期六晚班,早晨不休息直接赶到学校参加培训,精神可嘉。在整个培训过程中学员的求知欲强,学习热情高。
总结学员出勤率低的原因在于有些学员星期六刚好上晚班,早晨7点下班,身体比较累,星期天的培训无法参加,还有就是星期天的生产任务比较重,学员作为车间的骨干需要加班,无法参加培训。因此需要公司大力支持培训,在分配任务的时候考虑。
二、     学员的理论知识与前两期的相比较差,学员的水平参差不齐,接受能力较差,导致授课较难控制。每个课题、知识点都要从最基础开始,这样有些技术好的学员又觉得知识太浅。
三、     第三批学员的知识结构较浅,因此在数车、数铣的编程方面安排的时间较多,加强、巩固他们的基础,工艺分析和夹具分析也着重讲解,主要培养学员的综合能力,发现问题,分析问题、解决问题的能力加强。针对这次培训的要求,重点培养学生独立完成某一零件综合加工的能力。即从拿到零件图纸开始进行分析,备料-选择何种类型的机床-选择合适的刀具-选择合适的夹具-工序划分-程序编制-加工测量等全部环节。除了学员的综合能力的培训外,还特别注重学员的现场解决问题的能力。
四、 希望在以后的培训中首先进行一次摸底测试,根据学员的当前知识和技能,合理修改授课内容,让每个学员都能在培训中有所收获。

                                              2014.12

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